Відео детально пояснює, як юридична особа може закріпити за собою майнові права на службовий твір, коли автором є один із працівників, а також що робити, якщо залучені сторонні фахівці.

Для того, щоб можна було впевнено стверджувати, що твір є службовим, і що права на нього можуть належати роботодавцю, необхідно дотриматися низки умов:

  • Твір має створюватися фахівцем, при цьому створення твору повинно входити до його службових обов'язків.
  • Повинен бути наказ на виконання роботи та відповідне технічне завдання.
  • Має бути фіксація того, що особа створила твір у робочий час.
  • Наприкінці робіт укладається акт.

Якщо всі ці умови виконані, можна сміливо говорити, що твір був службовим, і права на нього можуть належати роботодавцю.

Окремо розглядається ситуація, коли до створення твору (наприклад, частини комп’ютерної програми) була залучена особа, яка не є співробітником, тобто відсутні трудові відносини.

У цьому випадку необхідно подбати про укладення договору замовлення.

Мета такого договору полягає в тому, щоб права перейшли замовнику, і щоб твір у цілому належав цій юридичній особі.

 

Дізнатися більше:

Про авторське право

Про Патентно-юридичне агентство ДЕСТРА:

Замовити безкоштовну консультацію

 

Замовити безкоштовну консультацію